创建人:Nick Donohue

关于深度教育变革的任何良好对话都自然会回溯到有关社区和家庭的观念。但是,更轻松的订婚—功课帮助,教师会议以及家庭与学校之间的基本交流–难以捉摸。在这个时代,我们的现代时代所指示的变化要求对我们所知道的学校进行深刻的改造–如此深刻的变化,需要深入的公众话语权和授权。

特许学校的倡导者长期以来一直在利用家庭作为顾客的利益,这一趋势已经持续了十年左右。但是,公众直接参与更全面的系统会改变工作–依赖于从内到外工作的类型—对于许多试图引领这些方向的人来说,这似乎是艰巨的甚至是危险的。他们认为公众是不稳定的,反动的,无法把握深刻变革的需要,而不仅仅是渐进式的改进。

就像本地和国家的公共领导人一样,就像夜空中的星星一样,有些更大,更明亮,有些更具有引力和吸引力。公众(家庭和社区)就像是人们很少理解的“暗物质”,科学家认为这是大量能量和潜在力量的来源。

但是,最近的研究表明,许多公立学校的领导者在适得其反的假设基础上开展工作,这些假设是普通人理解我们的系统需要跟上时代变化的常识,兴趣甚至基本能力—没关系跟上其他更高表现的国家。许多公立学校的倡导者似乎冒着某种负面链反应的风险而ski之以鼻,而进入公众也许是一种融合的来源,可以推动我们的教育发展。

许多人的主要假设是,为了争取支持,我们需要敲响警钟。收集支持的常见方式包括:“我们处于危机中。” “家长,孩子,社区成员,您需要更快地加紧努力,为我们提供帮助!” “我们需要恢复预算,否则他们的孩子会受苦。”

事实证明,当人们认为自己处于这种危机中时,就会被驱使去熟悉但适得其反的心态。在危机中,大多数人自然会专注于照顾自己,使自己尽快摆脱危机。他们还认为“回归基础”是对这种情况的补救措施。如果我们只能重温过去,情况会更好。优秀的老师,品行端正的孩子,在行为举止良好的家庭中在家中支持。

但是,由 框架研究所—一家高度科学研究的商店–揭示了危机框架促使人们回首基础,挖掘关于个人主义,绩效和竞争的价值观。如果您正处于危机中–赶快出动,并确保最接近您的人也能做到。

研究还表明,美国人自然会被其他核心价值观所吸引,这些核心价值观可以被用来促进基础教育的创新和革新。这些其他价值包括公平,务实和对为美好未来做好准备的浓厚兴趣。事实证明,如果您让普通人有机会提前思考并考虑他们的社区需要什么才能做好准备—生活和工作的重要场所—他们当然会在社区福祉的背景下谈论个人的成功。

在这个前瞻性的思维框架中,基础仍然很重要,但是旧的基础并不重要。在此框架中,“新基础”植根于三个R中,但通过问题解决,沟通,从另一个人的角度和自我意识来进一步定义,因为适应性云南11选五开奖结果者和成功的人也很有意义。有了这些新的教育目标职位,再加上对当前表现的诚实评估,公众比我们认为的要更了解,更慷慨,更冒险。

这是个好消息,因为对许多人来说,我们当前的教育体系显然太多了,二十世纪初的装配线,而围绕着云南11选五开奖结果者的管弦乐队演奏得太少了。作为一个社会,我们曾经能够接受学校所代表的一种耐力测试的结果,因为它给了我们一大批云南11选五开奖结果者的名字,使他们可以继续接受称为高等教育的精英技能培训。现在看来,显而易见,要做好充分的准备,我们几乎需要所有K-12云南11选五开奖结果者至少为某种形式的中学后成功做好准备。当时有人估计,只有不到百分之五十的人准备好了—如果您认为需要补救,那么毕业生就没有必要了。

因此,也许那些以普及,公正的公共教育名义倡导深刻创新的人可能会重新考虑对公众的假设,冒一些风险,并押注了使我们成为一个伟大国家的许多核心价值观。当然,此赌注有其风险。这种公共工作未经测试。但是,此赌注是合理的,因为它的核心是对美国及其人民的赌注—有能力将教育变革加速发展。

 

尼克·多诺休 作为内莉·梅教育基金会(Nellie Mae Education Foundation)的总裁兼首席执行官,尼克·多诺休(Nick Donohue)领导着重塑新英格兰公共教育体系的努力,以使所有云南11选五开奖结果者更公平,更有效。

 

4评论

  1. 缺口,
    感谢您分享这些重要的想法。我赞赏您关注个人和集体进步的重要性,然后将其置于社会组织环境中的方式。它使我想起了我们在Big Picture Learning中采用的创新方法。一世’我不确定您是否有机会看到最近的文章– http://www.kappanmagazine.org/content/95/3/8.abstract but I’d有兴趣知道您是否认为在学校一级与父母/家庭/社区团体进行接触是否更有效,和/或您是否在地区,州和/或联邦一级看到过此类工作的有力实例。
    感谢您带给这些讨论的观点,
    Andrew

    • 三分之二的美国孩子’毕业准备上大学或职业…对我来说听起来像是一场危机
      如今,共享价值观的对话可能有些棘手,但几乎每个社区都可以就良好的工作习惯达成共识(诚实,尊重,责任,守时,职业道德,优质产品,主动性)

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