IX 干需要标题IX的原因IX:中央法院的教训首次出现在 求和& Solutions.

创建人:Janine Ingram

我是IX头衔的女孩它由尼克松总统于1972年签署成为法律,内容如下:“在接受联邦财政资助的任何教育计划或活动中,在美国,任何人都不得基于性别而被排斥,被剥夺其利益或受到歧视。”于1975年生效。尽管反对标题IX 法院和不一致的遵守情况 他们中,强大而才华横溢的女性奖学金运动员开始从阴影中涌现,并遍布全国大学法院,游泳池,田野和田径的中心。从未提及“田径”或“运动”这两个词,但标题IX对女运动员的影响却非常明显。到1978年,我已经接近6英尺高,并在奥林匹亚南希·邓克尔(Nancy Dunkle)的夏季篮球营撕开了进攻板,该营地是100多个有新的大学梦想的女孩之一。 1982年,这位坚强有才华的女奖学金运动员紧张地等待着她的第一个大学跳球就是我。

在40 白宫新闻稿说,在第IX标题逝世十周年之际,大学女运动员的人数从30,000人增加到190,000人,科学和数学领域的女教授比例也增加了一倍以上,这并非偶然。 一项研究 国家经济统计局(National Bureau of Economic Statistics)的调查发现,妇女参与体育活动的增加导致对劳动力的参与,尤其是在高技能,高薪领域的参与度增加。

我可以证明这一点。如果我没有从有才能的,有爱心的教练和队友那里学到领导技能,纪律,毅力和团队合作精神,我将无法领导大量的员工,与数百万美元的合伙企业进行谈判或参与知名度很高的公开演讲和参与机会。当我告诉您当您站在罚球线上,在季后赛的最后几分钟下降2时,您如何有效地学习如何在高压,高度公开的情况下表现和适应时,请相信我!我还没有遇到可以复制肾上腺素和神经的特定混合物的商业情况。

以同样的方式,第IX标题彻底改变了体育女孩的境界-现在是时候全面报道STEM中的女孩-科学,技术,工程和数学。如今,关于女孩参加体育运动的过去的神话和成见仍然适用于STEM。例如:

误区:女孩对运动的兴趣不如男孩(今天简单地由数学,工程,科学和/或技术取代)。

事实:女孩的急剧增加’ and women’自1972年通过“第九届冠军奖杯”以来,她一直参与体育运动(在大学中为560%,在高中中为1000%以上)表明,机会不足而不是缺乏兴趣使女性脱离了高中和大学运动这么多年了还告诉女孩,她们对法律或医学的兴趣不如男人:今天,妇女在这些领域蓬勃发展。

因此,这是女孩需要进行IX 干冠军的9大理由.....

  1. 尽管女性占美国经济中所有工作的近一半,但她们只占STEM工作的不到25%。那为什么这么重要呢?阅读#2…。
  1. 从事STEM工作的女性比从事非STEM工作的女性收入高出33%(每男性收入0.92美分,而在非STEM工作中男性则为.77美分)。 现在,我不仅仅因为缺少“ y”染色体而将自己的收入提高了8美分,但我的收入超过了23美分。
  1. 所有大学生中有75%是女性或有色人种,但他们仅占每年获得的STEM学位的45%。 尽管她们的学业成绩良好,但她们中有太多的年轻女子仍然离开STEM学位课程,通常会以不舒服的课堂经历和气候为由。出于类似的原因,更多的年轻妇女在高中阶段放弃了与STEM相关的课程,以与男性同等的比例参加数学和科学课程,直到满足最低的大学入学要求后才停止。
  1. 与许多其他职业相比,STEM领域中的女性榜样和导师要少得多。 女学生援引离开STEM学位道路的另一个主要原因是,缺乏鼓励和支持他们的学业成长的坚强榜样和导师,也没有提供有关如何成功地带领男性劳动力成功的现实例子。显然,即使女性坚持并获得了STEM领域的学位,它也没有显着改善。
  1. 在100名女本科生中,有12名将毕业于STEM专业,十年后,只有3名将继续在STEM领域工作。 因此,即使是目前STEM员工中的女性,也不太可能留下来。为什么要减员?根据2012年的STEMConnector出版物,“干中的100位女性领导人”,许多女性报告说,她们是物理实验室,软件公司,计算机科学实验室中的“唯一女性”。 公司需要能够吸引和维持优秀的员工! 日常工作满意度调查显示,与员工的关系在员工敬业度方面排名很高,并且女性在工作中的感觉比男性要高,在工作场所感到安全。此外,对多元化和包容性工作场所表现出承诺的组织对女性雇员(27%)的吸引力也要比对男性雇员(18%)的吸引力更大–更不用说黑人雇员(57%)而不是白人雇员(20%)。在STEM领域成为少数女性可能会特别孤立。
  1. 看到坚强,才华横溢的女性取得成功,真是令人震惊 并支持和鼓励年轻女孩也这样做。 就在上周,2014年菲尔兹奖授予了斯坦福大学教授Maryam Mirzakhani,这是该数学最高荣誉80年历史上的第一位女性获奖者。 “这是一种荣幸。如果能鼓励年轻的女科学家和数学家,我会很高兴,”她在新闻稿中说。“我敢肯定,未来几年还会有更多的妇女赢得这种奖项。”另一位开拓者,萨莉·莱德(Sally Ride),第一位在太空飞行的美国女性,对STEM中的女孩说了这样的话:“赌注几乎不可能更高。我们的国家需要新一代有远见的科学家和创新,才能确保我们的未来繁荣。”您不会与Sally Ride争论。她是一名宇航员,她的名字出现在Wilson Pickett的一首歌中,没有比这更酷的了!
  1. 研究表明,美国的劳动力需要在我们目前正在生产的人员之外再培养一百万名STEM专业人才,只是为了在国际舞台上保持创新和竞争力。 正如国家妇女法律中心在“下一代标题IX:STEM-科学,技术,工程和数学”,如果妇女和女孩因从事STEM事业的成见和结构性障碍而灰心丧气,美国根本无法发挥其全体人民的智慧和创新能力。
  1. 增长最快的80%的行业和职业都需要掌握数学和科学知识。对于那些在数学方面需要一点帮助的人来说,很多。像,大多数工作……。别客气。
  1. 甚至未来的非STEM工作也需要STEM技能!在其余的非STEM工作中,有71%将需要基本的STEM技能!因此,如果拥有强大的STEM技能使您在STEM和非STEM工作中更具竞争力,那么女孩们需要在STEM中做好更好的准备,以保持自己的地位。这仍然意味着收入低于男性,但这是另一个博客的主题。

标题IX对所有女性,当然对我来说,真正的意义在于场外机会的增加。伯尼丝“Bunny”桑德勒(Sandler),他曾协助起草法律,现在是妇女的高级学者。’位于华盛顿特区的研究与教育学院称该法律“自第19条修正案以来,性别平等最重要的一步是赋予我们投票权。”对于女孩来说,在STEM中获得与运动女孩同样的成功水平至关重要。

这就是为什么我很荣幸与之合作的组织MIND Research Institute加入 百万女导师,这是STEMConnector发起的一项举措。 MWM的目标是通过指导提高女性在STEM事业中的地位。 MIND在STEM和非STEM方面都雇用了大量女性,这一切都有助于我们的使命,即确保每个孩子都有能力解决世界上最具挑战性的问题。解决这些问题的部分方法是,帮助每个学生(不论性别或种族),为STEM公平竞争打下基础。

除了上面已经提到的组织之外,还有许多其他的伟大组织和协会,它们正在努力为STEM中的女孩铺平道路,包括美国大学妇女协会,女管家,女童子军等等。

最后-这些组织-与我最相关的组织:Girlstart,Tech Trek,Camp Reach,G.A.M.E.S和G.R.A.S.P.他们有什么共同点?它们都是女孩的营地-专门致力于传递STEM的力量,并鼓励女孩拥抱其内在的数学家-或科学家-或工程师。因为我直接知道在营地里度过一个简单的小星期如何可以改变女孩的生活……..


Janine Ingram是MIND Research Institute的慈善伙伴关系副总裁。
MIND研究所有史以来第一次通过STEM支持女孩 高尔夫高尔夫郊游的女性 8月25日。

MIND Research Institute is a 变得聪明Advocacy Partner.

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